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꿈나무사회복지관 사회복지사(과장) 채용공고

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  • 작성자 꿈나무사회복지관
  • 작성일 20-01-17 15:44
  • 조회수 181
  • 댓글수 0

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꿈나무사회복지관 직원 채용공고

 

꿈나무사회복지관(광주광역시 북구 중문로 지하58)은 지역사회 행복 복지공동체를 함께 만들어갈 인재를 

아래와 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

 

                                                              2020년 1월 17

                                                              꿈나무사회복지관장

1. 채용보직(직종및 인원

채용 보직(직종)

담당 업무

과장

1

복지관업무 실무 종합관리

2. 채용방법 공개채용

꿈나무사회복지관 홈페이지 : http://www.ggumnamu.or.kr

광주사회복지사협회: http://gasw.or.kr

복지넷https://www.bokji.net

3. 근무시간

◦ 주 5(월요일~금요일매일 09:00 ~ 18:00

◦ 기관의 형편에 따라 근로자와 협의하여 연장근무 할 수 있다.

 

4. 응시자격

과장

1

사회복지사 2급이상 자격증 소지자

사회복지회계 및 사회복지시설정보시스템 운영가능자 우대

종합사회복지관 장기근속(5년이상)경력자 우대

운전면허증소지자

5. 보수수준

◦ 매년 정부의 권고사항인 사회복지시설종사자(이용시설인건비 가이드라인에 의한 

   보수지급기준 및 제 수당기준 적용, (예산의 범위내 지급)

 

6. 심사방법 서류전형 및 면접심사

서류전형

이력서자기소개서자격증명서 등의 제출서류를 통한 서면심사

면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성

등을 면접시험을 통하여 종합적으로 평가

 

7. 접수 및 시험일정

구분

일시

장소

비고

공고기간 및 장소

2020.01.17()~2020.1.31() (15일간)

꿈나무사회복지관(북구 중문로 지하58,우산동 86), 복지넷,

광주사회복지사협회

 

-우편/내방접수

-접수마감일

오후6시이전

도착분까지유효함.

-e-mail 접수는 받지 않음.

응시원서 교부 및 접수

2020.01.17()~2020.1.31() (15일간)

교부꿈나무사회복지관 홈페이지 등

공고된 홈페이지

접수우편(등기접수/내방접수

광주광역시 북구 중문로 지하58(우산동)

꿈나무사회복지관 사무실

서류전형

및 면접

2020. 2. 3()

오후 4

광주광역시 꿈나무사회복지관

-1차 서류전형

합격자에 한함

(합격자 개별연락)

최종합격자 발표

2020. 2. 3()

꿈나무사회복지관 홈페이지 및 개별통보

-합격자에 한


※ 상기 일정 중 면접시험일정은 복지관의 사정에 따라 변경될 수 있으며변경일정은 홈페이지 공고 및 개별통보하겠음

 

8. 제출서류

① 이력서 1(첨부양식 참조)

② 자기소개서 1(자유양식)

③ 경력증명서 1(경력자에 한함)

④ 관련자격증 및 경력증명자료 사본 1

⑤ 주민등록등본 1

⑥ 졸업증명서 1

⑦ 성적증명서 1

⑧ 개인정보수집 및 활용동의서 (첨부문서)

⑨ 범죄경력 조회 동의서 (첨부문서)

※ 대학교 및 대학원 졸업자의 경우 학부 졸업증명서성적증명서도 함께 제출요망

 

9. 기 타

자기소개서에 관련 경력을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인 경우 또는 채용절차 진행상 고용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 합격 또는 고용을 취소할 수 있습니다.

응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주합니다.

제출된 서류는 반환되지 않습니다.

기타 법에 의한 채용 결격사유(공무원채용기준채용신체검사 불합격 등) 해당하는 자는 임용될 수 없습니다.

적격자 없을시 채용하지 않을 수 있음.

최종합격자가 임용을 포기하거나결격사유 해당시 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

 문의 꿈나무사회복지관 인사담당자 (010-9379-0982)

지원신청서 및 자기소개서개인정보수집 및 활용동의서이력서 양식은 첨부물을 참조하시기 바랍니다.

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